Unter dem Schlagwort Workforce Productivity fassen Soft- und Hardware-Unternehmen Gesamtlösungen für das Personalwesen zusammen. Der Begriff suggeriert, dass das Potenzial der Produktivität steigt, wenn an die Stelle von separaten Modulen der Zeitwirtschaft integrierte Gesamtlösungen treten. Im Mittelpunkt einer ganzheitlichen Betrachtung von Produkten, Lösungen und Beratungsdienstleistungen soll der Mensch und dessen Wertschöpfung für das Unternehmen stehen. Die Ergebnisse von Analysen mit dem Blick aufs Ganze lassen sich so auswerten, dass beispielsweise die Einführung einer flexiblen Arbeitszeit im Sinne des Unternehmens und des Mitarbeiters optimal verläuft. Davon versprechen sich Anbieter wie Unternehmen eine verbesserte Wettbewerbsfähigkeit.
Was beinhalten Workforce-Productivity-Lösungen?
- Zutrittskontrolle
- Einsatzplanung
- digitale Personalakte
- Verwaltung der Personalkosten
- Kombination mit Employee Self Service
Ziele
- technische Datensammlung
- flexible Abbildung der realen Verhältnisse
- Grundlage für kennzahlengestützte Planung und Entscheidungsfindung
- Return on Investment durch optimale Arbeitszeitmodelle
