Urlaubsgeld ist ein zusätzliches [wiki:Arbeitsentgelt] des [wiki:Arbeitgeber] an seinen [wiki:Arbeitnehmer], das meist im Juni mit der Auszahlung des regelmäßigen Gehaltes gezahlt wird. Die Zahlung eines Urlaubsgeldes kann beruhen auf:
- [wiki:Tarifvertrag] Vereinbarungen
- [wiki:Betriebsvereinbarung],
- [wiki:Arbeitsvertrag] Regelungen
- [wiki:Freiwillige Leistung]
des Arbeitgebers. Wird das Urlaubsgeld wiederholt vom Arbeitgeber freiwillig gezahlt, ohne dass er sich einen [wiki:Widerruf] [wiki:Freiwilligkeitsvorbehalt] hat, kann ein Anspruch aus [wiki:Betriebliche Übung] entstehen. Im Arbeitsvertrag kann eine Vereinbarung getroffen worden sein, wonach der Arbeitnehmer zur Rückzahlung des Urlaubsgeldes verpflichtet ist, wenn er innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach der Zahlung des Urlaubsgeldes aus dem Betrieb ausscheidet.
Die Höhe der Zahlung kann abhängig sein von Branche, [wiki:Firma] und Dauer der [wiki:Betriebszugehörigkeit].
Urlaubsgeld wurde zunehmend in den 70er und 80er Jahres des 20. Jahrhunderts in Tarifverträgen festgeschrieben. Name und Zeitpunkt der Zahlung beziehen sich auf die Zeit, in der die "großen Ferien" in Deutschland sind und daher viele Arbeitnehmer in Urlaub fahren. Im Regelfall wird das Urlaubsgeld mit dem Gehalt für den Monat Juni gezahlt.
Siehe auch
[wiki:Weihnachtsgeld]
[wiki:Vorlage:Rechtshinweis]
