Die Anforderungen bestehen in [wiki:Qualität] und [wiki:Quantität] der [wiki:Mitarbeiter], ([wiki:Arbeitnehmer]) zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, zu geplanten [wiki:Kosten] und Kostenverläufen.
Die Teilpläne der Personalplanung bestehen in
- Personalbedarfermittlung
- Beschaffung (Personalbeschaffung)
- Entwicklung (Personalentwicklung)
- Personaleinsatzplanung
- Reduzierung (Personalfreisetzung)
- quantitative Anpassung im variablen Faktor
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