Der Personalleiter steht der [wiki:Personalabteilung] vor und ist somit als Leiter verantwortlich für den Unternehmensbereich [wiki:Personalwesen]. Der Personalleiter sollte ein einschlägiges [wiki:Qualifikationsprofil] haben. Dazu gehören neben Kenntnissen und Erfahrungen im Personalwesen auch Kenntnisse des [wiki:Arbeitsrecht], [wiki:Tarifrecht] und [wiki:Sozialrecht] sowie im Idealfall fundiertes Wissen im Bereich der Allgemeinen [wiki:Betriebswirtschaftslehre]. Darüber hinaus sollte er/sie geschickt im Umgang mit Menschen sein, und hohe kommunikative Fähigkeiten besitzen.
