Die Personalbeschaffung ist Teil der [wiki:Personalwirtschaft] und befasst sich mit der Beschaffung von Mitarbeitern in der gewünschten Anzahl, zur gewünschten Zeit am gewünschten Ort und – besonders wichtig – mit den erforderlichen Qualifikationen.
Bevor Personal beschafft wird, muss der Personalbedarf festgestellt werden. Dabei ist zwischem quantitativen und qualitativen Personalbedarf zu unterscheiden. Zur Ermittlung des qualitativen Bedarfs dient u. a. eine [wiki:Stellenbeschreibung]. Zur Berechnung des quantitativen Personalbedarfs dienen u. a. die [wiki:Kennzahlmethode] und die [wiki:Stellenplanmethode].
Methoden der Personalbeschaffung:
- [wiki:Interne Personalbeschaffung]
- [wiki:Externe Personalbeschaffung]
Literatur :
1) Kossbiel, H.(1988/1990): Personalbereitstellung und Personalführung; in: Jacob, H.(1988, Nachdruck 1990)(Hrg.): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre; 5. Auflage, Wiesbaden, S. 1045-1257; hier relevant S. 1045-1139
2) List, Karl-Heinz: Praxisbuch Personalmanagement in der Pflege, Berlin 2010
Weblink :
- http://www.list-unternehmensberatung.de/Buecher.htm
-
www.learn-line.nrw.de/angebote/personal|http://www.learn-line.nrw.de/angebote/personal]
