Vorteile
Mustertexte erleichtern die Arbeit. Man muss sich in den meisten Fällen nicht immer wieder einen neuen Text ausdenken, kann die vorgegebenen Textvorlagen ändern und auf die konkrete Situation abstimmen. Und noch eins: Nicht jeder kann unter Zeitdruck verständlich und geschmeidig formulieren.
Ein weiterer Vorteil beteht darin, dass man die Mustertexte (z.B. Arbeitsvertrag) mit Erläuterungen und rechtlichen Hinweisen versehen kann, damit man nichts vergisst und Fehler von vorneherein vermieden werden.
Beispiele
Abmahnung
Absagebrief Bewerbung
Anforderungskriterien
Arbeitsvertrag, unbefristet, keine Tarifbindung)
Freier-Mitarbeiter-Vertrag
Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte (400-Euro-Minijob)
Arbeitszeugnis
Ausbildungszeugnis
Aufhebungsvertrag
Einstellungsinterview: Fragen, Aufgaben, Rollenspiele
Einladungsschreiben
Interviewbogen (Beispiel)
Eignungsbeurteilung
Kündigung:
Checkliste fristgerechte Kündigung
Kündigungsschreiben, fristgerecht, betriebsbedingt
Kündigungsschreiben mit Abfindungsanspruch
Kündigungsschreiben Änderungskündigung
Kündigungsschreiben: Wichtiger Grund, fristlos
Stellenanzeige -Beispiel
Literatur
List, Karl-Heinz: Praxisbuch Personalmanagement in der Pflege, Berlin 2010
Link
www.list-unternehmensberatung.de/Buecher.htm
