Kündigungsschreiben

Nach § 623 BGB ist die Kündigung nur wirksam, wenn sie schriftlich erfolgt ist. Die elektronische Form ist ausgeschlossen.

Hier drei Muster-Kündigungsschreiben:

(1) Muster Kündigungsschreiben (ordentliche [wiki:Kündigung], betriebsbedingt)

Kündigung

Sehr geehrte Frau Klingel,

wir kündigen das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum

30. September 2009.

Der Betriebsrat wurde nach § 102 Betriebsverfassungsgesetz angehört. Er hat der Kündigung widersprochen. Eine Kopie des Widerspruchs ist beigefügt.

Seit 1. Juli 2003 ist gesetzlich geregelt, dass Sie sich sofort nach Zugang der Kündigung bei der Agentur für Arbeit melden müssen, wenn Sie Leistungen in Anspruch nehmen wollen.


Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift


(2) Muster betriebsbedingte Kündigung (wie 1) mit Abfindungsanspruch:

Kündigung

Sehr geehrter Herr Schulze,

wir kündigen das Arbeitsverhältnis aus betrieblichen Gründen fristgerecht zum

30. September 2009,

ersatzweise zum nächsten zulässigen Termin. Der Betriebsrat wurde vorher angehört und hat der Kündigung zugestimmt.

Sie haben Anspruch auf die gesetzliche Abfindung von einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr unter der Bedingung, dass Sie innerhalb der 3-Wochen-Frist vom Zugang dieser Kündigung an keine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Sie können aber auch vorher schon schriftlich erklären, dass Sie auf eine Klage verzichten werden.

Die Abfindung würde € 12.345,- brutto betragen und wäre am 30. September 2009 fällig.

Bitte lassen Sie sich bei der Agentur für Arbeit über die Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld beraten. Seit 1. Juli 2003 ist auch gesetzlich geregelt, dass Sie sich sofort nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsamt melden müssen, wenn Sie Leistungen in Anspruch nehmen wollen.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift


(3) Muster außerordentliche Kündigung


Kündigung aus wichtigem Grund


Sehr geehrte Frau Pansen,

wir kündigen das Arbeitsverhältnis fristlos wegen Diebstahls, ersatzweise fristgerecht zum 30. Juni 2009. Der Betriebsrat wurde gehört und hat der Kündigung zugestimmt.


Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Literatur
List, Karl-Heinz: Praxisbuch Personalmanagement in der Pflege, Berlin 2010.

Link

http://www.list-unternehmensberatung.de/Buecher.htm




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