Ideenmanagement

Ideenmanagement ist ein Begriff aus [wiki:Personalwesen] und [wiki:Qualitätsmanagement], der oft synonym mit betriebliches Vorschlagswesen verwendet wird. Früher steckten die Mitarbeiter ihre Ideen für [wiki:Prozessverbesserung] und neue Produkte einfach in einen Zettelkasten. Heute wird Ideenmanagement oft softwaregestützt und [wiki:Intranet] durchgeführt. Ziel des Ideenmanagement ist, Leistungsreserven zu mobilisieren und ein kreatives [wiki:Betriebsklima] zu fördern.


Ideenmanagement ist Oberbegriff für die beiden partizipativen (mitarbeitereinbeziehenden) Optimierungssysteme, die das Ziel haben, das Ideenpotential aller Mitarbeiter (nicht nur das der Manager und Experten) in einer Organisation zu nutzen. In der Praxis verwendete Begriffe für diese beiden sich ergänzenden Systeme sind:

In der Erweiterung zum [wiki:Wissensmanagement] werden dazu neben einer Software auch die Fortbildungen in ein Konzept integriert. Richtig eingesetzt ist das Ideenmanagement gleichermaßen ein Mittel zur [wiki:Innovation], Kostenersparnis und [wiki:Motivation].

Das Ideenmanagement oder besser innovativ Ideen managen ist kein statischer Prozess der sich in die Begrifflichkeiten BVW und /oder KVP einteilen lässt, sondern ist der Ausdruck für eine sich immer wieder verändernde Ideenkultur. Dies kann und wird mit modernen Softwaretools abgebildet. Die zukünftigen Modelle sind demnach nicht nur zentrales / dezentrales Ideenmanagement sondern auch Teammodelle, Auktions- oder Marktmodelle, aber auch Wikimodelle. Dies bedeutet teilweise eine völlige Umkehr von dem bisherigen Bearbeitungsmodus, bis hin zur Aufgabe einer Betriebsvereinbarung gemäß §87 Absatz1 Ziffer12 des BetrVG, aber auch die Chance bisher ausgeschlossene Potenziale, insbesondere die so genannten High-Potentials mit in die Ideenlandschaft einzubeziehen.

Weblinks

Literatur

Zeitschrift [url:http://www.ideenmanagementdigital.info|Ideenmanagement], Deutsches Institut für Betriebswirtschaft, Erich Schmidt Verlag

Fachbuch Zukunftsweisendes Ideenmanagement - Erfahrungen, Überlegungen und Best Practice-Empfehlungen zu einem erfolgsorientierten Instrument der Mitarbeitermotivation, VÖB Service

Fachbücher [url:http://www.koblank.de/kobooks.htm|Übersicht]




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