Um Halbtagsarbeit zu realisieren wird eine Stelle mit einem reduzierten [wiki:Arbeitsaufkommen] benötigt. Wenn dieses nicht der Fall ist, müssen zwei Halbtagskräfte die Arbeit erfüllen. Hierbei ist eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nötig und sie müssen gut miteinander auskommen. Hierbei können sich Probleme ergeben, wenn einer der Mitarbeiter das [wiki:Unternehmen] verlässt.
Der Arbeitnehmer kann durch dieses [wiki:Modell] konzentrierter an die [wiki:Arbeit (Soziologie)] gehen, da die [wiki:Arbeitsbelastung] geringer ist. Ist die Halbtagsarbeit nur auf den Vormittag begrenzt kann der Arbeitnehmer sich beispielsweise gut um Schulpflichtige Kinder kümmern.
Problematisch ist in der Praxis die Besetzung des Nachmittagsdienstes und die starre Struktur.
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