Gender kommt aus dem Englischen und bezeichnet die gesellschaftlich, sozial und kulturell geprägten Geschlechtsrollen von Frauen und Männern. Diese sind - anders als das biologische Geschlecht - erlernt und damit auch veränderbar.
Mainstreaming(englisch für "Hauptstrom") bedeutet, dass eine bestimmte inhaltliche Vorgabe, die bisher nicht das Handeln bestimmt hat, nun zum zentralen Bestandteil bei allen Entscheidungen und Prozessen gemacht wird.
Gender Mainstreaming ist damit ein Auftrag
an die Spitze einer Verwaltung, einer Organisation, eines Unternehmens und
an alle Beschäftigten,
die unterschiedlichen Interessen und Lebenssituationen von Frauen und Männern
in der Struktur
in der Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen
in den Ergebnissen und Produkten
in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
in der Steuerung (Controlling)
von vornherein zu berücksichtigen, um das Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern effektiv verwirklichen zu können.
