In seiner Frühwarnfunktion hat das [url:http://io-business.de/tag/personalcontrolling/|Personalcontrolling] vornehmlich strategische Bedeutung. Es hat dafür zu sorgen, dass die Bedeutung der Information rechtzeitig erkannt und ausreichend bei der Strategieentwicklung beachtet wird, Zustand und Veränderungen des Personals berücksichtigt werden und Anpassungen (auf Seiten der Strategie oder des Personals) vollzogen werden.
Das entscheidende Erfolgskriterium für Frühwarnsysteme ist nicht das Aufdecken von bestehenden Problemen im Bereich der Humanressourcen, sondern das Verhindern von deren Entstehung.
Dipl.-Ökonom Dipl.-Psychologe Gunther Wolf, [url:http://io-business.de/|I.O. BUSINESS]
