Erfolgsbeteiligung

Erfolgsbeteiligungen sind, neben der Kapitalbeteiligung, eine zweite Ausprägungsform in der Beteiligung von Mitarbeitern an "ihrem" Unternehmen. In der Regel wird mit der Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg ein Teil der Vergütung der Beschäftigten variabel gestaltet (z.B. Vergütung im Vertrieb). Darüber hinaus kann eine Erfolgsbeteiligung zusätzlich zu einem fixen Entgelt den Mitarbeitern zufließen.

Die Beteiligung am Erfolg kann an der Entwicklung von Unternehmensgewinn, -ertrag, der Leistung oder Unternehmenswertsteigerung gekoppelt werden. Darüber hinaus sind [wiki:Zielvereinbarungssystem] oder Ergebnisse von [wiki:Mitarbeitergespräche] gebräuchliche Elemente einer Erfolgsbeteiligung.

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Erfolgsbeteiligung
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