Der Mitarbeiter als Mensch
Im Unternehmensleitbild steht der Satz: In unserem Unternehmen steht der Mensch im Focus.
Es ist nicht der Profit, das Wachstum, die Größe, nein, es ist der Mensch, womit ohne Zweifel auch die Mitarbeiter gemeint sind. Die Mitarbeiter stehen nicht abseits, im Regen schon gar nicht. Sie stehen im Mittelpunkt. Sie sind das wichtigste Kapital, human capital.
Unternehmen eröffnen Bewerber Karriere-Optionen, weil glückliche und kompetente Mitarbeiter die Eckpfeiler sind, auf dem der Erfolg beruht. Außerdem bauen sie ihr Portfolio zu Gunsten ihrer Kunden aus. Klar ist am Ende des Tages : Alle Geschäfte müssen dem Unternehmen eine vernünftige Kapitalverzinsung bringen. Geplant ist eine zeitnahe Expansion.
Schönredner (smooth talker)
Wie schön sie reden. Sie sagen Nullwachstum, obwohl nur die Besorgnis wächst, dass es noch schlimmer kommen könnte. Sie reden von Zweitfrisur, obwohl sie Perücke meinen. Es gibt Euphemismen, die auf Sprachkunst beruhen, wie bei dem amerikanischen Schriftsteller Philip Roth in seinem Roman "Jedermann": Ihr Körper nahm mehr Raum ein als früher.
Wie brave Schüler sagen Manager, dass sie ihre Hausaufgaben gemacht hätten, dass sie gut aufgestellt wären, den Personalabbbau sozialverträglich gestaltet hätten. Durch die Optimierung der Vertriebskonzepte und Verbesserung der internen Strukturen sei eine Steigerung der Prozesskette eingetreten und die Entwicklung neuer Visionen für die Zukunft ein profitables Wachstum garantiert.
Den Rausschmiss, die Entlassung nennen sie umstrukturieren, freisetzen, rationalisieren oder Personalanpassung.
Edle Motive
Aus dem Geschäftsbericht eines Phama-Konzerns:
Der Wunsch des Patienten nach besserer Behandlung und schnellerer Heilung sind unsere Motivation für die Entwicklung von innovativen Arzneimitteln. Dabei verlieren wir nicht aus den Augen: die begrenzte und damit so kostbare Lebenszeit, die jedem von uns gegeben ist. Wir möchten Menschen in aller Welt helfen, möglichst jeden Moment ihres Lebens bei bester Gesundheit zu genießen.
Mitarbeiter entwickeln
Wir rekrutieren und entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die unmittelbaren Stellenanforderungen hinaus,
heißt es auf den Internetseiten der Firma Hilti. Was soll daran falsch sein? Jedenfalls ist es gut gemeint. Unternehmen entwickeln Produkte, aber Mitarbeiter? So weit ist die Wissenschaft noch nicht. Das Entwickeln (sich entwickeln) müssen die Mitarbeiter imer noch selbst besorgen.
Literatur
Frankfurt, Harry: Bullshit, Suhrkamp Frankfurt, 2006
List, Karl-Heinz: Praxisbuch Personalmanagement in der Pflege, Berlin 2010, ISBN 9783941468214
