Dem Mobbing-Report zufolge, den die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) 2009 im Rahmen eines Forschungsprojektes erstellt hat, geraten 11,3 Prozent aller Arbeitnehmer im Laufe ihres Arbeitslebens in eine [wiki:Mobbing]situation. Bei mehr als der Hälfte dieser Fälle geht die Schikane von Führungskräften aus oder findet unter ihrer Mitwirkung statt. Der durchschnittliche Täter ist gemäß der BAuA-Studie ein Mitglied der [wiki:Stammbelegschaft] mit Personalverantwortung, männlich und zwischen 35 und 54 Jahre alt.
Eine Ursache für Bossing ist mangelndes Selbstbewusstsein. Insbesondere wenn sich Vorgesetzte unsicher und inkompetent fühlen, steigt ihre Aggressionsbereitschaft gegenüber den Beschäftigten. Vermeintliche Angriffe führen schnell zum Gegenangriff. Für Personalverantwortliche ist es deshalb wichtig die [wiki:Kompetenz] der Führungskräfte und damit auch deren Selbstbewusstsein zu stärken.
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