Das Betriebsklima hat für die Beschäftigten Bedeutung für ihre Motivation und ihr Engagement.Für Arbeitgeber hat ein gutes Betriebsklima Bedeutung, da es den Unternehmenserfolg verbessert.
Einflussfaktoren eines guten Betriebsklimas sind: - [wiki:Führungsstil] (Verhalten der Vorgesetzten) - Beziehungen der Kollegen und Kolleginnen untereinander ([wiki:Kollegialität]) - Informationsfluss (rechtzeitig, keine Ausgrenzungen) - Leistungsgerechte, transparente Entlohnung - Gute Aus- und [wiki:Weiterbildungsmöglichkeiten] (Bildungsurlaub) - Flexible Arbeitszeiten ([wiki:Arbeitszeitflexibilisierung]) - [wiki:Arbeitsplatzgestaltung]
Ein schlechtes Betriebsklima führt zu Arbeitsunlust, Demotiviertheit, erhöhter Krankheitsrate und Befindlichkeitsstörungen. Eine besondere Form eines schlechten Betriebsklimas stellt das [wiki:Mobbing] dar.
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