Die Gefahr beim Akkordlohn besteht in der Reduktion der Outputqualität als auch in der Gefahr der Überanstrengung der Arbeiter. Siehe hierzu auch [wiki:Taylorismus].
Akkordzuschlag: Dies ist ein prozentualer Zuschlag, der etwa 15 bis 25 % des Mindestlohnes ausmachen kann. Der Arbeitnehmer kann davon ausgehen, dass der Mindestlohn - unabhängig von seiner Leistung - immer gezahlt wird. Aus dem garantierten Mindestlohn und dem Akkordzuschlag wird der Akkordrichtsatz ( oder Grundlohn) ermittelt.
Arten
- Der reine Akkordlohn besitzt ausschließlich eine leistungsorientierte Komponente.
- Beim gemischten Akkordlohn gibt es eine Zeitlohnkomponente und einen Akkordzuschlag.
- der Einzelakkordlohn ist der Lohn auf Basis einer Einzelperson
- der Gruppenakkordlohn ist entsprechend für das Leistungsergebnis einer Gruppe
- proportionaler Akkordlohn bedeutet, dass ein konstanter Lohn pro Einheit gezahlt wird
Meßbeispiele
Die Menge kann nach verschiedenen [wiki:Kriterien] bemessen werden.
- Anzahl der gefertigten Stücke
- [wiki:Länge] des bearbeiteten [wiki:Werkstück]
- [wiki:Fläche] die bearbeitet wurde
- [wiki:Gewicht] der erzeugten Stücke
- Gewicht das bewegt wurde
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